Responsable de contratación
Posición: Responsable de contratación
Empresa: CPI Security Solutions Inc
Ubicación: Área metropolitana de Seattle / Tacoma / Monroe, WA (Híbrido / Basado en campo)
Informes a: Liderazgo de Operaciones
Empresa: CPI Security Solutions Inc
Ubicación: Área metropolitana de Seattle / Tacoma / Monroe, WA (Híbrido / Basado en campo)
Informes a: Liderazgo de Operaciones
Sobre el puesto
Buscamos un responsable de contratación dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro creciente equipo de patrulla de seguridad y operaciones. Este puesto es perfecto para un profesional con mucha energía que destaca tanto en impulsar nuevos negocios como en construir equipos sólidos. Liderarás el reclutamiento, contratación e incorporación para apoyar nuestras rutas de patrulla en expansión por toda la región de Puget Sound.
Contratación y adquisición de talento:
Contratación y adquisición de talento:
- Liderar el proceso de reclutamiento de ciclo completo para agentes de seguridad, supervisores de patrulla y personal de apoyo.
- Crea ofertas de empleo, selecciona candidatos, realiza entrevistas y gestiona la incorporación.
- Desarrollar y mantener una sólida cartera de talento para apoyar la expansión de rutas y las necesidades de cobertura.
- Colaborar en programas de formación y estrategias de retención para reducir la rotación.
Cualificaciones
- Experiencia en reclutamiento/contratación – idealmente en seguridad, aplicación de la ley o personal de alto volumen.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.
- Automotivado, con sólidas habilidades organizativas y dominio de Microsoft Office (especialmente Excel) y sistemas CRM.
- Carné de conducir válido y historial de conducción limpio (se requieren visitas de campo).
- Tener experiencia en operaciones de seguridad o la disposición a obtener certificaciones relevantes es un punto a favor.
- Capacidad para prosperar en un entorno acelerado con prioridades cambiantes.
Lo que ofrecemos
- Reembolso de vehículo o kilometraje de la empresa por uso empresarial.
- Oportunidades de crecimiento en una empresa estable de servicios esenciales.
- Liderazgo solidario comprometido con el equilibrio entre vida laboral y personal y operaciones sostenibles.
Si eres un profesional motivado y preparado para impulsar el crecimiento mediante el reclutamiento mientras formas el equipo que ofrece servicios de seguridad excepcionales, ¡queremos saber de ti!
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra plantilla.
Compensación: 27,00 dólares la hora
Seguridad del CPI
Ofreciendo servicios confiables de guardia de seguridad y conserjería en todo el país.
CPI Security Solutions fue fundada en 1991 con el objetivo principal de proporcionar seguridad, profesionalismo y tranquilidad a las empresas y administradores de propiedades. Nuestro lema es: "Servicio en el que puedes confiar, confianza en que puedes verificar". Comenzamos como una pequeña empresa en el área de Seattle y gradualmente abrimos cuatro oficinas regionales en todo Estados Unidos. Nuestra empresa ahora ofrece servicios de seguridad tripulados y servicios de conserjería a clientes de todo el país.
En CPI, nos enorgullecemos de nuestro excelente servicio al cliente y clientela satisfecha. La dedicación de nuestra empresa a la seguridad, la atención al detalle y la adopción de la tecnología nos han convertido en un líder de la industria. Continuamente encontramos formas de mejorar nuestros métodos y procesos mientras conservamos nuestra imagen amigable y de pequeña empresa. Nuestros servicios son totalmente personalizables a las necesidades de cada cliente y cada miembro de nuestro personal de gestión es accesible durante todo el día tanto para clientes como para empleados.
Trabajos de guardia de seguridad privada en CPI Security Solutions
"¡CONTRATAMOS HÉROES!"
CPI Security tiene una política estricta de priorizar las solicitudes de personas que han servido honorablemente en las Fuerzas Armadas de nuestra nación. Después del proceso de entrevista, los solicitantes deben dar su consentimiento para la detección de drogas y una estricta verificación de antecedentes, que incluye el WSP, WASIC, NCIC y, cuando corresponda, la verificación del servicio militar a través del DMDC. Tras la aceptación, los nuevos empleados deben comenzar las pruebas y la capacitación durante un mínimo de ocho horas antes de su primera asignación en el sitio o sesión posterior a la capacitación.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
